原标题：【喜迎党代会】HB-1401固井队抓牢夯实基层“养人、育人”“蓄水池”作用发挥

  队伍要发展，人员合力凝心尤为关键，HB-1401固井队党支部通过抓牢抓实“养人、育人”的“蓄水池”作用发挥，及时掌握了解基层优秀青年干部、骨干和崇尚上进的员工培训引领，推动这支“生力军”加速成长，结合活动载体“青年建功”和“比、学、赶、帮、超”活动，发挥基层队“蓄水池”作用，涵养人才，促进队伍整体能力提升，加速队伍梯队人才培养。

  支部在促进党员干部知行合一管理上，结合公司党委“三抓三带三结合”工作部署要求，制定出行之有效措施和方法，针对工区分散、支部根据队伍的层次搭配合理的调整了各工区的党员干部分布，在工区较远、党员不易管理的东北和临兴工区还成立了以党员值班领导为组长的党小组，在抓好日常的生产、安全、技术、质量运行工作以外，定期加强党员干部的学习和党员的政治素质提升，通过组织并且开展学习陈俊武先进事迹，要求广大党员结合岗位工作职责撰写心得体会，强化基层队党员干部牢记“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，彰显党员干部的先进性和模范性；在安全月活动期间、工区的党员干部能够把提质提速提效和劳动竞赛活动结合，用党员干部的担当和奉献、落实“示范岗、责任区”前移落实“两转一会”；支部对于队上的劳务工党员也加强了管理，除了定期开展组织生活和谈心谈话，鼓励他们干事创业、勇于奉献，临兴工区作业班班长张越，作为一名劳务工党员，工作中他认真负责，踏实肯干，在生产现场，他总是冲在一线，作为劳务工党员除了积极地参与党的理论知识方面的学习，用政治思想武装自己的头脑，不说出格话、不做出格事，作为一名劳务工党员，处处发挥着先锋模范作用、具有较强的大局意识；陈香林是一名党员，五十多岁的人，在平时的工作中，他任劳任怨，无怨无悔，在队领导没有安排他工作的时候，他主动关注生产动态，为队伍的运行管理分忧，不讲苦、不讲累，杭锦旗基地的生产调度吴涵，常年面对紧张繁重的生产调度安排工作，无怨无悔，为广大员工精心整理报销各种账目票据，及时报账，在员工往来工区施工前夕，主动为员工购买机票火车票，保证工区之间生产的连续；东北工区的党员班长陈辉加强自修设备，精细管理成本消耗，从牙缝里剩下每一分钱；大牛地工区的安全员何斌斌创新开展各种活动载体，加速新工培训成长，快速走上岗位，像这样的党员在工区比比皆是，他们时时刻刻都在彰显着一种正能量正能量。

  支部通过在与基层骨干、青工中开展谈心谈话和“走访寻”活动，及时了解员工们的工作状态、心理诉求、发展意愿和家庭困难，完善和改进员工发展机制，为他们尽可能的提供生活、工作和事业上的便利，用事业留人、待遇留人、感情留人的人文关怀带动和推进基层家文化，为了夯实基层人才“蓄水池”的管理，支部班子领导及时总结和分析队伍员工的整体精神风貌，在与员工沟通谈话的过程中，明白他们的的心声。今年由于队伍工区人员整合，工区作业点多面广，队上鼓励员工的家属来野外探亲，基层队在职工家属往来野外一线探亲的住宿和就餐上也给予积极的关心和帮助，同时对这些在生产繁忙时间异常轮休的员工也采取一定的激励办法，支部的党员干部多次在与上级领导开展的调研座谈中，就员工们普遍关心的劳务员工转正、同工同酬、疗养、轮休、交通补贴等问题积极向上级领导反映，并把上级领导的政策解读和对企业员工规划目标及时传达给基层员工，为他们解疑释惑，让基层一线员工真正把队领导当成他们的贴心人，愿意主动地把自己的心里话及时诉说，用这种凝心聚力的亲情人文关怀理念，去引导和促进队伍的和谐稳定，团结发展。

  道路交互与通行安全是基层队最重要的管理环节之一，生产繁忙之际，临兴、东北、杭锦旗、大牛地的车辆人员来回穿插施工，往返几千公里也是常事，工区的党员干部班组青工骨干也都在各自工区的道路安全措施上献计献策，严把安全关，加强落实道路交通安全风险隐患和风险点的管控，上下负责、环环相扣，形成值班领导、技术主管、班组骨干和、劳务工党员共同携手，严格把控生产作业流程的每个环节，对道路交通事故应急、交通法律和法规、事故案例、高压作业区域展开讨论和剖析，教育引导全员“防风险、除隐患、遏事故”，基层队每个月都要不定日子的开展一次安全应知应会考核、加强新工上岗前的培训考核，“考”不是目的，通过“以考促学”，来激发员工学习的热情，调度员工的积极性，发挥“蓄水池”的作用，促进提质提速提效。

  基层队在发挥“养人、育人”的“蓄水池”作用上，要善于总结和思考基层队队伍的人员构成和队伍现状，通过教育示范、宣传引导，通过经典人物、示范岗位、责任区的选树，发出好声音、彰显正能量，“守初心、担使命、找差距、抓落实”，使全体干部员工都能够在政治理论和业务学习上学有所得、在遵章守纪上做出表率、在干事创业上勇于担当、全力巩固“扭亏为盈”成果、决胜可持续高水平质量的发展。